İnsan Kaynakları
İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİMİZ

Çözüm Odaklı İnsan Kaynakları

İnsan kaynağı, doğal kaynaklar gibi çok derinlere gizlenmesi gerekir. Özlük dosyaları içinde ve bordrolarda yönetilen bir insan kaynağında bu yaklaşımın bulunduğunu söylemek zor olacaktır.
Verimlilikleri arttırmak için iyi bir altyapı, ve doğru sistemsel yaklaşıma duyduklarını fark ettiler. Bugün, herhangi bir kurumun finans/muhasebe sisteminin evraklar üzerinde takip edildiğini hayal etmek mümkün değildir. Oysa birçok firma insan kaynağını el yordamı ile yönetiyor.

İnsan Kaynakları İşe Alım TAKİP SÜRECİ

İnsan Kaynaklarında İş Planlamasının Önemi

Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırma
Verimlilik ve iş sürekliliğini sağlama
Şirketin büyüme stratejilerine uygun insan kaynağını yönetme

İnsan Kaynakları Muhasebesinin Karlılığa Faydaları

Net Kar Marjı Artış

An activity or set of activities that can accomplish a specific organizational goal.

Aktif Karlılık Artış

We combine deep financial expertise with exclusive tools to help the maximize value.

Özkaynak Karlılığına Artış

Financial services are the economic services provided by the finance industry.

İŞE ALIM SÜREÇLERİ

İnsan Kaynakları
İşe Alım Süreçlerimiz

İnsan kaynaklarında işe alım süreci, ihtiyaç duyulan yetenekleri belirleyip uygun adayları seçme ve işe yerleştirme sürecidir. Bu kapsamda, öncelikle mevcut ve gelecekteki iş gücü ihtiyaçları belirlenir.

Boş pozisyonlar, gerekli beceri ve yetkinlikler analiz edilir. Pozisyon için gereken yetkinlikler, sorumluluklar ve beklentiler netleştirilerek işkur üzerinden iş ilanı oluşturulur.

Yukarı